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Anzeigensonderveröffentlichung AOK nord-west 27 Kassenwechsel lohnt sich: AOK NORDWEST senkt Beiträge Ostwestfalen-Lippe. Gute Nachrichten zum Jahreswechsel für die mehr als 630.000 Versicherten der AOK NORDWEST in Ostwestfalen Lippe: Ab 1. Januar hat die AOK NORDWEST den Zusatzbeitrag um 0,2 Prozentpunkte auf 0,9 Prozent gesenkt und den größten Mitgliederzuwachs der letzten 10 Jahre verzeichnet. Matthias Wehmhöner ist der neue Leiter der AOKServiceregion Ostwestfalen. news: Herr Wehmhöner, stellen Sie sich bitte unseren Leserinnen und Lesern kurz vor. Matthias Wehmhöner: Ich bin ein AOK-Eigengewächs. Nach meiner Ausbildung bei der AOK und dem Studium an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften in Bielefeld habe ich in unterschiedlichen Führungspositionen bei der AOK NORDWEST gearbeitet. Nun bin ich Leiter der AOK-Serviceregion Ostwestfalen- Lippe (OWL) geworden und bin verantwortlich für die Betreuung aller Kundinnen und Kunden von Gütersloh bis Minden, von Bielefeld bis Paderborn und von Detmold bis Höxter. Ich bin 40 Jahre alt, 2-facher Familienvater und wohne in Gütersloh. news: Was hat es mit dem Zusatzbeitrag auf sich? Wie macht sich Ihre Beitragssatzsenkung beim Versicherten bemerkbar? M.W: Bundesweit zahlen alle gesetzlich Krankenversicherten einen für alle Krankenkassen gesetzlich festgeschriebenen einheitlichen Beitragssatz von 14,6%. Diesen Beitrag teilen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber je zur Hälfte. Interessant wird es für Versicherte beim Zusatzbeitrag. Diesen zahlt er nämlich komplett alleine. Und das spürt jeder im Geldbeutel. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag aller Kassen betrug in 2017 1,1 Prozent. Einige Kassen erheben ab Jahresanfang einen deutlich höheren Betrag. Das kann auch schon mal 1,5% sein. Wir von der AOK NORDWEST haben unseren Zusatzbeitrag ab dem 01.01.2018 auf 0,9 % gesenkt. Ein Versicherter mit einem monatlichen Brutto-Einkommen von 3.000 EUR spart bei uns im genannten Beispiel somit 216 EUR pro Jahr. news: Beiträge zahlen ist das Eine- aber wie sieht es mit Ihren Leistungen aus? M.W.: Wir haben in den vergangenen Jahren stets vorausschauend und erfolgreich gewirtschaftet und viel in die Weiterentwicklung unserer Leistungen investiert. So haben wir beispielsweise unser Angebot im Bereich der Familien- und Schwangerenleistungen ausgeweitet und bieten besondere Kurse zur Geburtsvorbereitung, rezeptfreie Medikamente für Schwangere sowie die Übernahme von Kosten zur Hebammenrufbereitschaft an. Im Bereich der Osteopathie übernehmen wir 4 Sitzungen zu jeweils max. 40 EUR. Wir bieten unseren Versicherten exklusiv und kostenfrei die Teilnahme an über 3.000 AOK-Gesundheitskursen an. Zu Jahresbeginn haben wir unsere Leistungen für Haushaltshilfe nochmals ausgeweitet. Über Prämien- und Bonusprogramme können Geldprämien ausgeschüttet werden, die unseren ohnehin günstigen Beitragssatz nochmals reduzieren. Was ich auch ganz wichtig finde: Wir übernehmen auch die Reiseschutzimpfungen für weltweite private Reisen. news: In welchem Bereich setzt Ihre AOK dieses Jahr inhaltliche Schwerpunkte? Können Sie unseren Leserinnen und Lesern ein konkretes Beispiel nennen? M.W.: Gerne. Neben den Mehrleistungen, die ich eben bereits angeführt habe, möchten wir uns noch mehr an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden ausrichten. Wir sind im Vergleich zu anderen Krankenkassen weiterhin die Krankenkasse, die noch „vor Ort“ anzutreffen ist mit persönlichen und kompetenten Ansprechpartnern. Über unsere Kunden Hotline 0800 265 5119 sind wir durchgehend 24 Stunden erreichbar. Internetaffine Kunden können sich in unserem Online-ServiceCenter „Meine AOK“ rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr beraten lassen. Einfach unter meine.aok.de anmelden. Unser Schwerpunkt für dieses aber auch die kommenden Jahre wird ganz klar sein, unseren Kundenservice dort anzubieten, wo der Kunde es möchte: ob in der AOK, im Internet, am Telefon oder bei ihm zu Hause. Wir sind da und bieten klasse Leistungen zu einem niedrigen Beitrag. Der starke Zuwachs an neuen Versicherten bestätigt uns in unserem Tun. Für mich ist das ein klares Indiz dafür, dass der Ostwestfale weiß, was er von einer modernen Krankenkasse beitrags-, leistungs- und servicemäßig erwarten darf. Wir sind diese moderne Gesundheitskasse. news: Vielen Dank für dieses kurze aber aufschlussreiche Interview und viel Erfolg in Ihrem neuen Verantwortungsbereich. Unser Wechselservice: aok.de/nw/mitglied-werden Hotline: 0800 265 5119 Noch mehr Leistungen – noch weniger Beitrag! Jetzt ist die Gelegenheit günstig – und der Beitragssatz noch günstiger. Entscheiden Sie sich für den verlässlichen Partner an Ihrer Seite. Jetzt zur AOK N ORDW EST wechseln! – Anzeige – Matthias Wehmhöner, Leiter AOK-Serviceregion OWL. Ausbildungsguide 2018 Ausbildungsguide 2018 Wieder Original-Ausbildungsguide vor den Sommerferien Vor den Sommerferien erscheint er wieder: Unser Ausbildungsguide. Darin stellen sich die Unternehmen aus der Region vor und informieren über die Ausbildungsmöglichkeiten, die es in den Betrieben gibt. Für alle, die in Kürze die Schule verlassen, stellt sich das erfolgreiche Serviceprodukt von news – Das Magazin als eine nützliche Hilfe dar. Denn die Informationen liefern wichtige Hinweise auf Qualifikationsvoraussetzungen, Tätigkeiten, Arbeitsumfelder und mehr. Jeder Schulabgänger aus den Landkreisen Schaumburg, Minden-Lübbecke und in Uchte erhält eine Ausgabe. Kostenlos. Leser finden im Ausbildungsguide die Namen von Ansprechpartnern, Anschriften oder Telefonnummern. Für manche ist sie schnell beantwortet, andere grübeln hingegen länger darüber nach, in welchem Job sie in Zukunft ihre Brötchen verdienen wollen. Das war, ist und wird auch immer so bleiben. Die erste Hürde ist und bleibt aber die Bewerbung, die junge Leute häufig vor Schwierigkeiten stellt. Wie fertige ich die richtige Bewerbungsmappe an? Was gehört hinein? Wie muss das Foto sei? Was ziehe ich zum Vorstellungsgespräch an? Oder was schreibe ich überhaupt? news – Das Magazin weiß um diese Problematik. Auch aus diesem Grund werden wir künftig im Bereich der Ausbildung einen noch intensiveren Schwerpunkt setzen. Geplant ist beispielsweise eine Kooperation mit dem Unternehmen Aubi-Plus, das konkrete www.news-dasmagazin.de Ausbildungsguide 2018 DAS ORIGINAL DeinPartner fürdie Berufswahl Foto:ehrenberg-bilder/Fotolia.com Tipps zur Bewerbungsmappe gibt. Was im Ausbildungsguide steht, kann den Erstkontakt deutlich leichter machen. In den vergangenen Jahren hat sich immer wieder gezeigt, dass der Original-Ausbildungsguide von news – Das Magazin eine Art Türöffner sein kann. Durchgehen müssen die künftigen Azubis aber selbst. In den vergangenen Jahren hat sich immer wieder gezeigt, dass der Original- Ausbildungsguide von news – Das Magazin der ideale Türöffner in eine berufliche Zukunft sein kann. NUR EINE KLEINE ÜBERSICHT DER AUSBILDUNGSBERUFE AUS UNSEREM VERGANGENEN GUIDE: KAUFMANN/-FRAU IM EINZELHANDEL · (FACH)VERKÄUFER/IN · FLEISCHER/IN IM VERKAUF · INTEGRIERTER HANDELSFACHWIRT · FRISCHESPEZIALIST/IN · KONDITOR/ IN · BÄCKER/IN · FLEISCHER/IN · FACHKRAFT FÜR LEBENSMITTELTECHNIK · BUSINESS ADMINISTRATION (B.A.) INKL. KAUFMANN/FRAU IM GROSS- UND AUSSENHANDEL · IMMOBILIENKAUFMANN/FRAU · BERUFSKRAFTFAHRER/IN · INFORMATIKKAUFMANN/ FRAU · FACHINFORMATIKER/IN · KAUFMANN/FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT · INDUSTRIEKAUFFRAU/-MANN · FACHINFORMATIKER/IN · FACHKRAFT FÜR METALLTECHNIK · FACHLAGERIST/IN · KONSTRUKTIONS MECHANIKER/IN · MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER/IN · TECHNISCHE(R) PRODUKT DESIGNER/ IN · WERKZEUGMECHANIKER/IN · MECHATRONIKER/IN · ELEKTRONIKER/IN · IMMOBILIENKAUFMANN/-FRAU · MEDIENINFORMATIKER/IN/BACHELOR OF SCIENCE · BANKKAUFMANN/-FRAU · GÄRTNER/IN · CHEMIELABORANT/IN · CHEMIKANT · ZERSPANUNGSMECHANIKER/IN · TEXTILREINIGER/IN · FLACHGLASMECHANIKER/IN


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