sich jeder leicht ausmalen. Mit einem freundlichen Absagetext – und ohne, dass die Verfasser auf den gravierenden Formmangel ihres Schreibens hingewiesen werden, flattert die Mappe postwendend zurück. Der erste Eindruck ist oft schon entscheidend. Erstens macht der Bewerber damit zum ersten Mal auf sich aufmerksam, zweitens wird damit möglicherweise die Tür zum Vorstellungsgespräch geöffnet. Wer dazu eingeladen ist, hat schon mal eine korrekte Mappe vorgelegt. Dass ein Bewerbungsschreiben aussagefähig sein soll, ist der gängigste Tipp für junge Leute. Sicherlich 22 | news Februar 2019 ein gut gemeinter Ratschlag, aber viel schlauer dürfte man damit aber auch nicht geworden sein. Ratsam ist es deshalb, Fachleute zu fragen – die in aller Regel auch gerne Auskunft geben. Eine erste wichtige Voraussetzung ist, dass die Mappe ordentlich ist. Außerdem sollten sämtliche Unterlagen übersichtlich abgelegt sein, denn: Kein Personalchef findet es beim Lesen besonders toll, erst alle Informationen mühselig zusammen tragen zu müssen. Deckblatt, Anschreiben mit Foto, tabellarischer Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse – das ist die übliche Reihenfolge eines aussagekräftigen Bewerbungsschreibens. Üblich sind immer die letzten beiden Zeugnisse, denn: So lassen sich bei künftigen Azubis gewisse Tendenzen erkennen. Wer also einmal einen Durchhänger in Mathe oder Englisch hatte, kann damit locker beweisen, dass dieser tatsächlich nur vorübergehend war. Anschreiben und Lebenslauf müssen unterschrieben sein. Und Rechtschreibfehler dürfen überhaupt nicht sein. Vor dem Abschicken sollten die Schreiben noch weitere Personen Korrektur lesen. Vertipper oder überflüssige Flüchtigkeitsfehler sollten keine Karrierehemmer sein. Zwar kann niemand etwas für sein Aussehen, doch das Foto spielt in einer Bewerbung natürlich ebenfalls eine herausragende Rolle. Es sollte ein professionell erstelltes Bild sein. Ob man wolle oder nicht – der erste Blick geht auf das Foto. Deshalb nur vorteilhafte Portraits verschicken. Bilder aus dem Urlaub, auf einer Parkbank, am Strand oder gar (mit einem Bier in der Hand) Gute Arbeit vor Ort. ZAG Personal & Perspektiven - 6-mal in Ihrer Region. www.zag.de Ihr Partner in der Region. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland verfügen wir über mehr als 110 Geschäftsstellen und erstklassige Kontakte zu mehr als 17.000 Kundenunternehmen. Dank dieses branchenübergreifenden Netzwerks können wir vor Ort schnell und flexibel auf Ihre Wünsche eingehen. Dank 30 Jahren Erfahrung, persönlicher Beratung sowie einem breiten Branchenportfolio finden wir immer passgenaue Lösungen. 32545 Bad Oeynhausen kontakt-oey@zag.de 32756 Detmold 33602 Bielefeld kontakt-bi@zag.de kontakt-dt@zag.de 32105 Bad Salzuflen kontakt-bsu@zag.de 32257 Bünde kontakt-bue@zag.de 332423 Minden kontakt-mi@zag.de
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