Busines /// Über das Thema Zeitarbeit wird in der Gesellschaft gerne gestritten. Birgt es für Arbeitssuchende mehr Risiken als Chancen? Das Image von Zeitarbeit und Zeitarbeitsfirmen ist schlecht. Schuld daran, sind vor allem Vorurteile. Aber was bedeutet Zeitarbeit überhaupt? Es beschreibt ein Arbeitsverhältnis, bei dem Mitarbeiter bei einem Personaldienstleister fest angestellt und in wechselnden Einsätzen bei Kundenunternehmen tätig sind. Arbeitgeber ist also das Zeitarbeitsunternehmen, der Mitarbeiter erbringt seine Leistung aber in dem Unternehmen, das ihn und seine Arbeitskraft benötigt. Der Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers besteht zwischen ihm und dem Personaldienstleister. Es gibt sicher einiges, was für dieses Jobmodell spricht. Betriebe genießen den Vorteil, dass sie durch Zeitarbeiter personelle Engpässe überbrücken können, ohne diese fest einstellen zu müssen. Zeitarbeiter dürfen sich ihrerseits darüber freuen, dass sie fest angestellt – und zwar bei ihrem Personaldienst, der davon (natürlich) auch profitiert. Rein theoretisch müssten eigentlich alle zufrieden sein. Eine Win- Win-Situation? 88 \ news – Das Magazin Es gibt sie schon seit vielen Jahren und sie hat Fans, aber auch Kritiker. Zeitarbeit polarisiert – und zwischen Befürwortern und Gegnern liegen meist Welten. Was für die Einen so etwas wie Ausbeutung ist, bezeichnen Andere als eine große Chance auf ein sicheres Arbeitsverhältnis. Es lohnt sich, genauer hinzusehen. // Von Florence Niemann Das Prinzip Zeitarbeit Die Festanstellung beim Personaldienstleister: Bietet sie die Chance für den Arbeitsmarkt? l Staplerfahrer (m/w/d) l Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) l Alu Schweißer (m/w/d) l Maschinenbediener (m/w/d) stewe Personalservice Minden GmbH & Co. KG Portastr. 2a · 32423 Minden · Tel.: 0571 97 30 303 · minden@stewe.de stewe Personalservice Minden GmbH & Co. KG Portastr. 2a · 32423 Minden · Tel.: 0571 97 30 303 · minden@stewe.de
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